Профсоюзы призывают ускорить работу по законопроекту об удаленке

indexved 17 Окт , 2020

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) призвала ускорить работу по законопроекту об удаленной занятости в связи с ухудшением эпидемиологической ситуации в стране, заявил заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.

«Готовится отдельная глава в Трудовой кодекс, но пока не принята. Необходимо ускорить работы по ее принятию, потому что проблема (с удаленной и комбинированной занятостью) не ушла», — сказал Шершуков.

По его словам, график работы удаленной или комбинированной занятости должен быть прописан в дополнительном соглашении, а также не нарушать права работников.

«Любой подобный график работы должен быть формализован дополнительными соглашениями между работником и работодателем. Если это локальный нормативный акт, то он должен быть согласован с наличествующей профсоюзной организацией, если она есть на предприятии. Это является существенными вещами. А в остальном разные компании, разные отрасли, существенным является то, что это оптимальным было для работы компании и не нарушало прав работников в части организации его работы, что в удаленном формате, что в очном», — добавил заместитель председателя ФНПР.

Опрошенные ТАСС эксперты ранее отмечали, что массовый характер, как в период пандемии, дистанционная работа носить не будет. При этом, по словам главы Минтруда Антона Котякова, изменения в Трудовой кодекс, касающиеся регулирования удаленной занятости, формируют новые предпосылки для трудовой мобильности.

О законопроекте

Законопроект о регулировании дистанционной работы, авторами которого стали депутаты и сенаторы во главе с председателями обеих палат Федерального собрания, был принят Госдумой в первом чтении 21 июля. Документ содержит нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха дистанционных работников (в частности, право быть офлайн), регламентирует типы удаленной занятости, основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.

Как неоднократно отмечали единороссы, ко второму чтению документ претерпит значительные изменения. В частности, его положения могут расширить до целого раздела в Трудовом кодексе РФ. Кроме того, возможна корректировка перечня оснований для увольнения удаленных сотрудников, включение в законопроект норм об охране труда, а также более подробное регулирование порядка предоставления оборудования и компенсации расходов дистанционных работников.

Следующая запись

Медведчук: Ответные меры со стороны России нанесли глобальный стратегический урон экономике Украины

Россия готова к возобновлению полномасштабного экономического сотрудничества с Украиной, заявил в сегодня в интервью четырем украинским телевизионным каналам глава политсовета партии «Оппозиционная платформа — За жизнь» (ОПЗЖ), депутат Верховной рады Виктор Медведчук. «Президент России заявил о том, что Россия готова к возобновлению полномасштабной экономической кооперации, и это очень важно. Потому […]
Медведчук: Ответные меры со стороны России нанесли глобальный стратегический урон экономике Украины